时 间：2015年4月2019年1月
公司名称：深圳市驱动新媒体
公司性质：其他
担任职位：高级讲师/4S店各部门提升/4S店团购
工作描述：
1、 根据公司制定的项目方案原本，对经销商和代理商的自身特点修改活动方案和培训方案。
2、 统筹经销商活动流程策划、组织活动；落实执行并担任活动的现场主持。 丰富的会销培训及主持经验，能把控现场客户氛围.
3、处理全公司培训部各项工作安排，以及公司各部门之间培训事宜的协调工作。
4、 根据公司项目的计划与需求，开发培训课程并授课
5、 负责合作经销商销售、市场、售后等人员的各类培训授课，并协助进行营销业务推动和提供培训支援；同时负责追踪、评估培训效果，对培训实施进行定期分析、提高培训质量。
离职原因：地址迁移
时 间：2013年12月2015年3月
公司名称：深圳市金致成汽车有限公司
公司性质：其他
担任职位：总经理
工作描述：
1.负责落实集团下达的经营、管理指标;，保证4S店各项业务的正常开展，并遵守主机厂的标准和流程；
2.按照国家及行业的各项法律法规以及集团的各项要求落实企业的日常经营、管理工作;
3.组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划，采取一切必要的措施来保证4S店的盈利能力和客户满意度；
4.全面负责公司的经营管理工作,领导各相关部门的工作;
5.负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
6.通过媒体或借助包括互联网在内的其它宣传渠道来提升和宣传主机厂的产品和服务
7.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8.决定4S店人事管理方针，制定年度和月度的团队激励政策，有效激励员工，培养一支训练有素的团队
9.定期组织召开跨部门会议,检讨上阶段运营计划达成及满意度情况,负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。
离职原因：转行
时 间：2010年8月2013年12月
公司名称：深圳南方腾星奔驰汽车销售服务有限公司
公司性质：其他
担任职位：销售经理
工作描述：
1.协助上级领导制定年度、月度销售计划和各项销售政策及KPI考核，并确保完成各项考核指标；
2.负责销售部全面工作，拟定和完善部门内各岗位职责、工作标准、业务管理制度和流程
3.负责完成公司和品牌主机厂下达的客户满意度（CSI）指标并不断提升；
4.负责组织销售部员工业务能力和素质培训；
5.负责按规定要求及时向上级领导和品牌主机厂反馈所需各类信息、报表；
6.配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动；
7.负责部门销售费用使用的审核，严格控制部门费用，合理降低成本；
8.负责与公司内部相关单位、部门的沟通与协调，处理相关问题并对处理结果进行反馈；
9.负责处理客户抱怨、投诉和临时突发事件，提升客户满意度，达到集团公司或品牌主机厂制定的SSI考核目标；
10.负责公司政策的上传下达工作，指导部门人员开展工作，接受其工作汇报，协助解决工作疑难，并对其工作进行检查、监督和考核。
离职原因：岗位提升时 间：2006年8月2019年1月
公司名称：深圳宝创汽车贸易有限公司
公司性质：外资企业
担任职位：销售顾问
工作描述：
4年以上连续高端进口品牌汽车销售工作经验。熟悉各种进口品牌汽车。热爱汽车销售工作，具备良好的商业谈判能力与销售技巧。在大型集团从事多年。有大客户机构谈判经验。具良好的客户沟通技巧及应变能力，服务意识强。2006年10月开始从事宝马的汽车销售，在销售过程中能够认真按流程接待好每个客户，能够为客户提供最完善的服务，在团队中能够很好的团结同事，共同完成公司下达的任务指标。工作中服从领导的安排，拥有良好的执行力。能够完成每个月领导下达的任务目标！客户追踪服务。追求100%客户满意度。2009年一次通过宝马中国销售培训所有课程并通过销售认证资格！
离职原因：其他