根据调查，当一个企业的员工离职率居高不下时，通常是因为企业文化迷信以下四点，导致员工觉得自己与这的环境格格不入，所以选择离开。
第一：员工离职对企业来说是常事，没什么大惊小怪的。如果企业领导者这么想，那他就是在逃避问题，因为高离职率绝不是企业常态。
第二：有人在岗即可，至于他能否胜任另当别论。如果招聘经理逮着一个能满足最低入职要求的人就立即把他推上岗位，甚至聘用临时工，如何保障他们能正确地完成工作？
第三：主管只需保证日常运营即可。各层级领导者忙于应对日常运营的要求，对绩效差者睁一只眼闭一只眼，这会直接打击高绩效员工的士气，这些好员工不走才怪。
第四：员工离职这个问题是归人力资源部门管的，跟我无关。其实这个问题是需要所有管理者合力来解决的，而人力资源部门能为更快地解决员工离职问题提供行政支持。
而要将员工离职率控制在合理的范围里，企业需要：重新定义招聘流程，将最优秀的人员揽过来；鼓励各层级领导者行动起来，对绩效差者采取惩罚措施；保持高昂的士气。
|
汕头jrs篮球直播吧_极速体育nba直播吧_jrs手机直播 www.rc3721.com |
汕头人才网 www.strcw.cn |
澄海人才网 www.chrcw.cn |
潮州人才网 www.czzp.cn |
|
惠州人才网 www.0752rc.cn |
揭阳人才网 www.0663job.com |
普宁人才网 www.plrcw.cn |
电商jrs篮球直播吧_极速体育nba直播吧_jrs手机直播 www.job003.cn |
广州jrs篮球直播吧_极速体育nba直播吧_jrs手机直播—网上广州人才市场! 广州求职、广州招聘、广州jrs篮球直播吧_极速体育nba直播吧_jrs手机直播【020hr.cn】版权所有 2005-2017 未经授权,禁止转载本站任何信息
特别敬告：未经广州jrs篮球直播吧_极速体育nba直播吧_jrs手机直播允许，不得转载本站任何信息。广州人才网站中人气火爆的广州人才网，权威的广州jrs篮球直播吧_极速体育nba直播吧_jrs手机直播站。
中华人民共和国增值电信经营ICP许可证编号：粤ICP备17067807号-3 工商注册编号：23320022222289 粤公网安备案证字第：123456789
