招数一:有准确职位目标的人
一般而言,既然猎头能够看中候选人,往往是看中他们最近几年的工作经历,与企业要求的岗位比较匹配。若是候选人已经很长时间不在这个领域工作了,那么猎头顾问也不会看中对方的。因而,候选人最后两个工作的介绍,是自己介绍的重点。突出与申请的工作岗位相关的工作经历非常重要。见惯了各路精英的猎头公司专业顾问喜欢与那些对自身未来的职位目标有清楚的定位,对职业生涯规划既切合实际,又富有前瞻性的人打交道,愿意为其主动搜寻理想的事业平台。
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