南京银行成立于1996年2月8日，是一家由外资股份、国有股份、中资法人股份等共同组成的现代股份制商业银行。目前总资产近8000亿元，员工7000人，设有南京、北京、上海、杭州等14家分行和南京江北新区、徐州、淮安3家分行筹建组。2015年，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行排行榜”中位列第201名。

我们思想开放，敢为人先。2001年，吸收国际金融公司(ifc)投资入股，堪为中、外金融机构合作的探索者;2005年，引入法国巴黎银行的(bnp)参股，首开入世后中国银行业与外资银行战略合作的先河;2006年，投资入股日照银行，在全国城商行中第一家异地参股其他城商行;2007年，成为国内第一家在上交所主板上市的城商行;2015年，成为国内第一家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行。

我们创新转型，业绩优异。在做大做强做优传统业务的同时，充分发挥金融业务专营牌照基本齐全的优势,积极运用现代新兴业务的技术专长，在中小企业、金融市场、金融同业、投资银行、资产管理、资产托管、财富管理、网络金融、消费金融等业务领域保持着市场领跑位置，在塑造业务特色和转型升级经营方式上取得了优异业绩。2015年，南京银行博士后科研工作站获批设立，为创新转型进一步凝聚强大研究助推力量。目前，我行资产规模、存款总额和实现利润等主要经营指标的增长业绩位列国内上市银行第一名。

我们合纵连横，多元发展。投资参股了江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行;发起设立了昆山鹿城村镇银行和宜兴阳羡村镇银行，昆山鹿城村镇银行于今年8月成为全国第一家在新三板上市的村镇银行;投资组建了鑫元基金管理公司、鑫沅资产管理公司和鑫沅股权投资管理公司;同法国巴黎银行合作设立了消费金融中心，与苏宁云商集团等名企共同发起设立了苏宁消费金融公司;发起并牵头国内100家中小金融机构合作成立紫金山鑫合金融家俱乐部，成员行资产规模超过6万亿元，开辟了资源整合、共赢发展之路。

我们风华正茂，不懈追梦。南京银行即将迎来20周岁的生日，全行干部员工平均年龄不足32岁，年轻、现代、敬业、乐活是我们的标签。始终坚持“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的企业精神;弘扬营造“简单和谐、包容大气”的企业文化;一贯秉持“人尽其才、有为有位”的用人理念;着力构建覆盖全员的专业化学习培训机制;持续建设员工多渠道发展的专业技术职务序列;不断完善具有较强市场竞争力的薪酬福利制度;高度重视员工与客户、股东以及社会大众的普惠共赢;竭力实现员工价值与公司事业的共同成长。南京银行已进入历史最好发展时期，胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的愿景，正奋步迈向现代中型商业银行的征程。信息源:汕头jrs篮球直播吧_极速体育nba直播吧_jrs手机直播_www.rc3721.com<;/span>

企业核心，重在人才;百年基业，才聚业兴。近期，南京银行上海总部大楼即将投入使用。伟大的事业召唤优秀的人才，南京银行驻上海机构虚席28个工作岗位，诚聘金融同业精英。

我们，等你。信息源:汕头jrs篮球直播吧_极速体育nba直播吧_jrs手机直播_www.rc3721.com<;/span>

一、 招聘工作岗位和人数

序号	岗位名称		人数
1	上海分行	分行贸易金融与现金管理部ft营销展业岗	2名
2		分行计划财务部流动性管理岗	1名
3		分行营运管理部ft营运管理岗	1名
4		分行金融同业部ft同业经理岗	1名
5		支行负责人	若干名
6		公司业务客户经理	若干名
7		小企业业务客户经理	若干名
8		个人业务客户经理	若干名
9		综合柜员	若干名
10	总行金融市场部	债券销售部交易员岗	2名
11		本币投资交易部交易员岗/投资经理岗	2名
12		外汇投资交易部自营交易员岗/代客交易员岗	2名
13		市场研究部研究员岗	1名
14		综合管理部综合管理岗	1名
15	总行金融同业部	鑫合金融家俱乐部秘书处业务营销岗	1名
16		鑫合金融家俱乐部秘书处战略规划岗	1名
17	总行贸易金融与现金管理部	国际企业部客户经理岗	2名
18		国际企业部风险经理岗	1名
19		国际企业部代理行岗	2名
20		国际企业部自贸区业务岗	2名
21		国际企业部业务合规岗	2名
22	总行资产托管部	业务运营部会计核算岗	6名
23		业务运营部资金清算岗	3名
24		业务运营部系统管理岗	1名
25		业务运营部设备管理岗	1名
26		市场拓展部市场营销岗	2名
27		内控稽核部法律审查岗	1名
28		综合管理部综合管理岗	1名

(工作地点：上海)

二.岗位职责及招聘条件

(一)所有岗位均须符合下列基本条件：

1、具有良好的个人修养和职业操守，遵纪守法，无不良记录;

2、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

3、具有良好的书面与口头表达能力;

4、热爱应聘岗位，熟悉岗位的工作要求，具备相应的综合素质和一定的专业知识水平、组织协调能力;

5、身体健康，乐业敬业。

(二)具体岗位职责及招聘条件

【上海分行】

1、贸易金融与现金管理部ft营销展业岗

岗位职责：

(1)负责根据总分行自贸业务推进策略，实施ft业务的营销推动;

(2)负责落实ft监管政策解读、产品的培训推广;

(3)负责ft业务相关规章制度的制定和产品流程的改造;

(4)负责ft业务条线境外渠道建设、关系维护等工作;

(5)负责ft业务开展情况的跟踪、分析与管理;

(6)完成分行自贸工作组交办的其他工作。

招聘条件：

(1)全日制本科(含)以上学历;

(2)年龄35周岁(含)以下;

(3)5年(含)以上银行从业经验，其中至少有2年(含)以上的客户经理或授信工作经验;

(4)有较强的沟通协调能力、口头表达能力及文字组织能力;

(5)金融相关专业或有贸金业务经验者优先。

2、计划财务部流动性管理岗

岗位职责：

(1)分账核算单元每日头寸的预报、统计、匡算;

(2)负责及时拟定分账核算单元头寸资金交易指令，上报总行资产负债管理部，保证分账核算单元各类清算账户的每日平衡;

(3)定期撰写分账核算单元流动性风险监测报告;

(4)负责对分账核算单元的限额进行监测、分析、报告;

(5)负责拟定分账核算单元流动性风险压力测试方案，并定期开展压力测试;

(6)负责拟定分账核算单元流动性风险应急预案并定期开展应急预案的演练;

(7)负责定期报送分账核算单元流动性相关报表;

(8)负责分析与评估分账核算单元新业务、新产品、新技术的流动性风险，提出基于流动性风险管理的调整要求，并对新业务、新产品、新技术推出后对分账核算单元流动性风险及全行流动性风险的影响进行跟踪分析;

(9)其他上海分行分账核算单元流动性管理相关事宜。