人事行政主管(1人)

6-8万/年薪
岗位职责
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4、负责员工关系管理，公司人员入职、培训、社保、考勤、调动、离职等工作；
5、建立、完善公司绩效考核体系，组织与实施绩效考核工作,保证公司绩效管理有效执行；
6、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
7、熟悉其他岗位工作，必要时替岗；
8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、行政管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上相关工作经验，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关管理软件。