销售内勤部长(1人)

1，负责销售部日常工作的安排及管理；
2，负责抓好所管辖范围内人员的工作技能培训，考核，考评与管理教育工作，关心员工生活，及时掌握员工的思想动态，耐心细致地做好思想教育工作；
3，根据部门内的工作需要提出人员的搭配和要求，并配合人事部做好本部门人员招聘工作；
4，参与制订公司营销策略，根据公司产品的营销条件进行市场地位和动态分析制订公司营销计划，经批准后组织实施；
5，负责重大营销合同的谈判与签订；
6，负责组织销售渠道的拓展与维护工作，保持与客户的良好关系；
7，完成公司领导交办的工作任务。