人事专员(2人)

岗位职责：
1、根据部门业务发展及人员需求制定招聘计划；
2、负责拓宽招聘渠道、简历筛选、面试邀约以及面试工作；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、领导交办的其他事情。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、从事人事招聘方面1年以上经验；
3、做事积极主动，责任心强，沟通能力强，有较强的文字表达能力；
4、善于计划总结，有较强的目标感；
5、能独立负责招聘管理工作，并再工作中善于总结勇于创新；

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