人力资源专员(1人)

【岗位职责】
1、协助人力行政管理工作，协助人力资源六大模块工作开展；
2、月底对关联报表的整理并交于财政。
3、月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。
4、对全公司钥匙的管理。
5、协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。
6、协助企业文化宣传管理工作，运营企业公众号及公众号等
7、其他领导交代事项

【任职资格】
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、了解国家各项劳动人事法规政策；
3、能因地制宜，制定公司行政、人力资源的相关规章制度并督导执行；
4、熟练使用基础的办公软件；
5、有良好的组织协调能力、沟通能力，严谨的逻辑思维能力，耐心细致；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

【薪酬福利】
1、梯度工资、商业保险
2、提供三餐，特殊加班有宵夜
3、住宿面议