人事行政专员(1人)

岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，维护招聘渠道及相关数据分析；
2. 维护雇主品牌，招聘高精尖人才；
3. 负责公司培训组织，内外主题培训开展；
4. 开发及维护现有培训课程，完善培训体系。

岗位要求：
1. 人力资源相关专业，熟悉招聘培训两大模块，具备一定课件开发能力优先考虑；
2. 沟通能力强，能独立开展工作，文字功底较好；
3. 熟悉PPT等相关OFFICE软件。