行政经理(1人)

岗位职责：
1、协助总经理制订各种规章制度，进行监督和考核管理；2、负责招聘工作，包括人员的招聘、面试、入职等；
3、做好公司各项培训的计划、实施及效果评估工作，包括新员工、在职员工培训、特种作业取证等；
4、负责考勤管理、工作点检、物料发放等内勤工作；
5、协助开展年度员工活动组织实施、满意度调查及评优评先工作。
任职要求：
1、2年以上行政人事工作管理经验；
2、工商管理、人力资源管理相关专业毕业；
3、积极主动、具有较强的责任心；
4、具有一定的沟通协调能力以及文字表达能力。