岗位职责:
1.负责企业制度流程的起草及日常的执行监督;
2.负责日常会议会务及外来接待;
3.负责日常内外部文件处理及企业资质证照管理;
4.负责档案的收集、台账维护等全面管理;
5.负责固定资产及其他物质的管理;
6.负责后勤事务的管理;
7.根据部门需要,协助完成人力资源管理的基础工作。
岗位要求:
1.行政管理、经济类等相关专业大专以上学历;
2.有2年以上相关职务工作经验,业务娴熟;
3.有责任心、工作态度积极、抗压能力强;
4.持C1及以上驾照,驾驶技术娴熟;
5.中专以上学历,行政管理,房地产相关经验,熟悉人力资源六大板块运作流程优先;