岗位职责:
1.协助制定、完善公司各项人事,行政制度,完善人事行政各项工作标准以及流程;
2.负责公司人员招聘,应聘人员的预约,接待及面试;
3.员工入职手续办理,续签与管理以及离职员工的善后处理工作;
4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。
岗位要求:
1.形象气质佳,人力资源管理,行政管理类专业毕业;
2.有一年以上的人力资源管理工作经验;
3.具有敏锐的洞察力,良好的逻辑分析能力,文字组织能力,报告编写能力,语言表达能力与人际沟通技巧;
4.熟悉office办公软件;
5.有热情,有梦想,有上进心,具备一定的抗压能力。
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1.薪资:底薪+餐补+全勤,详情面议
2.上班时间:9:00-12:00、13:30-18:00,7.5小时工作制,每周日固定休息
3.工作餐:每月享受工作餐补贴
4.假期福利:法定节假日、带薪年假、婚假等
5.奖金:绩效奖、年终奖,结婚礼金等
6.企业活动:季度活动、员工生日会、年度旅游、户外拓展、年会、尾牙宴等
7.培训发展:提供完善的岗前入职培训,并且不定时安排内部培训与特邀讲师进行业务培训
8.晋升机制:优先内部晋升,每年度有固定周期进行岗位晋升调级调薪,晋升到公司中高层管理者将有机会成为公司的项目合伙人
9.入职满一定期限后,公司将为员工购买社会保险或商业保险,具体面谈