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人事行政经理（驻东莞公司）急

7000~10000部门不限|1人|全职

住房公积金 带薪年假 饭补或工作餐 公费旅游 公费培训 社会保险 医疗保险 标准工时 话费补助

职位描述

任职职格：

1. 大专以上学历，五年以上大型生产企业人资主管以上级别管理经验

2. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3. 较强的语言表达能力、亲和力及概括思维与分析决策能力，有较强的执行力；

4. 有责任心，具有团队合作精神，有较强的沟能协调能力；

5. 良好的职业道德和职业操守，心理素质佳、能承受一定的工作压力

职位描述：

1. 负责制定公司总体人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2. 负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3. 负责制定招聘计划和程序，开展招聘工作，实施人才发展储备计划；

4. 负责薪酬设计开发管理，为薪酬决策提供支持；

5. 负责监督执行各部门绩效考核，并不断完善绩效管理体系；

6. 负责制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

7. 负责进行员工关系和劳动纪律管理，完善用工制度；

8. 负责规划安排员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

9. 行政、总务工作的管理与执行

联系方式

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