职位职责:
1、负责建立、培训、管理公司销售团队,规范运作流程收集和分析市场情况,制定公司销售政策和策略。
2、根据公司的发展战略方向,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果。
3、负责制定和完善营销管理制度, 并逐步建立健全适应市场发展的完整的营销管理体系。
4、分解销售目标与计划,并执行落地,完成销售目标。
5、完成领导所交办的工作。
任职要求:
1、3年以上玩具品牌运营/销售管理工作经验。
2、执行力强,良好的逻辑思维及团队管理意识。
3、具备很强的忠诚度和责任心,计划、组织能力强,能合理优化和整合资源。
4、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维。
5、有较强的事业心,备有一定的领导能力。