时 间：2003年9月2012年5月
公司名称：LG电子（中国）有限公司
公司性质：外资企业
担任职位：城市经理
工作描述：
在LG电子（中国）有限公司广州分公司，主要负责惠州，河源两个城市，跟进本社产品在中国移动，中国电信，中国联通，社会渠道的销售业务，同时负责社会渠道国美，苏宁系统的销售跟进和维护
主要的工作职责分为4个方面：
1 ：团队管理，负责派驻各营业厅促销员的招聘工作，上岗前公司制度，产品知识等方面的相关培训。日常工作中，制定激励政策，根据促销员的不同表现和销售能力，给予星级评比，并优先考虑调动到好的卖场，形成良性竞争，调动促销员的销售热情。每周举行例会，传达公司的最新信息，同时通过会议互动，了解促销员的想法和建议，收集有利的信息，有利于制定更好的销售方案和调整激励政策，同时保持人员的稳定性，有效地控制人员的流失率；另外定期组织团队活动，通过团队的户外活动，让队员有更强的归属感和增强组织的凝聚力，有利于建立一支高效的团队。
2：终端销售管理：每月将目标合理的分配到卖场，向促销员传达公司的最新的销售政策，并合理的利用运营商的营销方案进行区别化主推，完成公司的销售目标。
3：卖场管理：考察各卖场，通过跟客户谈判，选择有利的位置，投入专区，专柜，建立公司的品牌形象，同时维护各门店的客情，建立良好的合作关系；价格管理，时刻关注各门店的零售价格情况，保证客户按公司的指导零售价进行销售，避免出现各不同客户的价格投诉。
4：信息管理：收集运营商信息，竞争社信息，提出自己的营销方案和销售建议，反馈给公司，以提供公司制定全盘营销方案的参考依据。同时将公司的销售支援信息传达给促销员，最终完成公司的销售目标。
5：客情关系维护： 定期拜访主要的合作客户，了解对于本社有利的信息，并将公司最新的产品信息传达给客户，及时处理相关的货源和售后投诉等问题
6：跟进社会渠道大连锁客户国美，苏宁等系统的销售政策执行和目标的达成。
二：在中国移动通讯集团终端有限公司广东分公司，主要负责以下几个内容：
1：负责服务厅人员的销售管理， 店面规范陈列
2：各月指标的达成
3：各分公司移动对接人员的工作配合，客情关系维护
4：开拓社会渠道直供客户，如惠州旺达，创宇；省级大连锁国美，苏宁和中域等系统的销售政策执行，提货和终端销售目标执行
离职原因：公司精简人员
