职场指南

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在现今企业中，很多HR都是老油条，他们一年面试过的人就算没有上百个，几十个肯定是有的，你一年才面试几次?谈判技巧?除非你有天赋，否则HR受过训练的，不会轻易的透露对你有利的信息比如岗位预算，同时你很难不透露任何的信...[阅读全文]

2月4日，华信国际连续发布5则公告称，包括公司总经理在内的12名高管同日提出辞职，占到公司17名高管人员的70.6%。公告显示，公司于2月3日共收到总经理陈斌及7名副总经理或董事、2名监事、2名独立董事的辞职报告。上述人员均由...[阅读全文]

你对以下现象会不会有同感——周一到周五，大家几乎没时间在家吃个像样的早餐，边走路边啃肉包子上班的人随处可见；无论是上班族还是做小生意的，每天工作10小时以上是常态；绝大多数中国人天天都像在过“劳动节”；我们每天那...[阅读全文]

春节花销大拜年变“败钱”　　职场新人春节支出超一年工资学者称不宜攀比　　晨报96101热线新闻（实习生曹晶瑞）“不算不知道，一算吓一跳！”春节假期结束，各种高额支出告一段落，职场新人们拿起计算器，一按“等于”才发现...[阅读全文]

当前社会发生了许多深刻的变化，比如，我们正步入一个“计算的世界”，社交媒体技术的运用催生了新媒体生态和新型沟通工具的蓬勃发展，智能机器和系统兴起，全球互联的世界正在形成，人类寿命变得越来越长。在这些颠覆性变化的...[阅读全文]

1、简历无主旨，发展轨迹混乱。　　　　上述简历中，从目标岗位到后面的历次工作岗位中，都看出该职场者定位混乱，求职中“海投”简历的明显迹象。而类似这样的简历至少占六成。　　　　2、叙述文章化，缺乏专业性　　　　...[阅读全文]

不知何时，“无趣”作为口头禅，在职场中流行开来。接触职场人当中，感觉存在一下四种“无趣”：理想与现实的差异产生的无趣这在新进职场的80后、90后人员中，普遍存在的一种现象。一些大学生一到工作岗位，发现学的东西大部分用不...[阅读全文]

“HR一声笑，滔滔简历潮。”机会来临时意味着竞争也随之来临。在这个英雄辈出，高手林立的年代，坐等offer上门几乎是Mission Impossible，只有主动出击才有生路。但主动并不代表动动鼠标好运就会当头，不动动脑筋永远都敲不开H...[阅读全文]

在正式面试之前，面试官对求职者的概念仅仅局限在简历上，如何在面试前留下好印象提升面试成功率？做到以下这些很重要！　　　　1.稍早到场　　提前5分钟到场，不要准时到场，准时意味着迟到，最多的借口就是没有来过公司...[阅读全文]

西德尼·温伯格是着名投资公司高盛的前掌门人。16岁时，身无分文的他和好友雷恩一起到美国华尔街求职。接连受挫后，两人约定哪怕有清洁工的岗位也要争取。他们走进一栋宏伟的交易大厦，然后挨个办公室询问是否招人，但是...[阅读全文]