人事经理(1人)

工作职责：
负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作;
负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;
负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;


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