人事行政主管(1人)

工作内容：
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；?
2.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理
3.收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况
4.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；，负责对总务、保洁工及保安的管理；
5.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
6.负责公司员工活动的策划和组织。?
7.负责公司办公用品管理。
8.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、薪资、劳动纪律等人事程序或规章制度。负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
10.其他突发事件处理和领导交办的工作。
工作要求：
要有人力资源及行政管理工作经验2年及以上
有处理突发事件的应变能力