人力资源管理

重点推荐

企业文化建设在企业发展的过程中起着重要的作用。一、企业文化建设规划的含义企业文化建设规划是企业生存和发展的重要战略资源及企业的精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容，是构建和谐企业的关键因素。只...[阅读全文]

跨国企业的实际发展过程中，跨国企业文化建设方案管理越来越被更多的企业所重视，如何在跨国企业中有效地进行跨国企业文化建设管理，成为跨国企业应高度重视的问题。一、跨国企业跨国企业文化建设及跨国企业文化建设人力资...[阅读全文]

企业文化体系对公司业绩的影响力是非常大的。当然，企业文化体系是很难量化的。但是企业文化和公司治理有着非常大的关联。认真考量企业文化对业绩的作用，是非常有必要的。信息源:汕头人才网_www.strcw.cn_雄鹰标志分析一家...[阅读全文]

说起这个题目，是因为在许多企业的企业文化建设中，很少有人关注“员工需要”的问题，而大部分是在讨论：我们的企业需要怎样的文化?因此，在具体谈这一话题之前，我们首先想弄清楚一个问题：企业文化到底是谁的文化?这样的提问...[阅读全文]

制定企业文化目标明确文化建设重点中粮集团在企业文化建设之初，就把企业文化当作中粮核心竞争力的重要组成部分，明确其功能定位为服务企业战略转型。中粮战略转型不仅对经理人的专业能力提出了新的要求，其思维方式也需...[阅读全文]

(一)文化调研2006年，某集团企业文化项目正式启动，我们咨询团队进驻某集团，开始了为期15天的调研活动。我们派出了经验丰富的咨询团队，采用国际、国内成熟的文化定位模型及我们专有的文化测量工具和方法，通过个人访谈、公...[阅读全文]

企业文化的概念广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工...[阅读全文]

企业文化管理标语有哪些?快跟YJBYS小编一起来了解一下!1、大度能临小事，平心可处窘境。2、一个人对待自己的真正态度，往往体现在他如何对待异已上。3、能正确看待自己，往往也能客观对待别人。4、下属一旦发现你与他有同样的缺...[阅读全文]

企业文化标语(人力资源篇)1、任何企业如果出现一个不可取代的人，就意味着危机;(企业要的是魔鬼兵团，而不是个人英雄)2、止于至善;(用可以信赖的人，每件事一定有改进的地方;)3、世上的事并不都是黑白分明、是非立辨的，是存...[阅读全文]

励志、激励类标语1、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。2、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。3、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。企业文化类标语信息源:汕头人才网_www.strcw.cn_雄鹰...[阅读全文]