职场指南

重点推荐

中国人才指南网提醒各位求职朋友，求职前应该做好的几件事情：求职第一件事情：做好自我分析了吗？尽管在很多时候自我知识越详尽越好，但是大学生们针对就业所做的自我分析，最需要考虑的有三个因素...[阅读全文]

“适合的才是最好的。”因此，最大的最繁荣的发展最快的那个城市不一定就是适合你的，把自身的特长经验和城市需求结合起来，才能在异地找到自己的立足点，从而谋求更好的发展。异地求职者要善于利用自己的人脉关系，还未“入城...[阅读全文]

北京高校毕业生就业指导中心不久前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行了一项调查，结果显示具有以下八项特点的大学生最受用人单位的欢迎。其实不止是应届毕业生，...[阅读全文]

求职的艰难使得关于求职指导成为一种小小的热门，而有些流行在求职场上的观点却是似是而非的，如果求职者轻易被这些观点牵着鼻子走，那么可能会在求职中碰壁。误区一找工作的人应避免那些正在解雇员工的公司，试想一个减...[阅读全文]

羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非常人所能进入，...[阅读全文]

在找下一份工作的时候，你会做些什么？你是很盲目的到处接受面试，还是集中精力找一份适合你的工作。如果你不确定你是否正在找一个合适的工作，那么你需要给你的理想职位下一个定义。通常，找一个好的工作要有一个好的开头...[阅读全文]

在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔·盖茨的职业规划支点就是事业的发展。邻居...[阅读全文]

近日，某高校新闻专业毕业生凭一份“报价单”简历而收到了某知名房地产公司的录用书。这一事件在网上引发了一场争论。这份报价单似的简历将自己的各项素质进行了具体而客观的评价，一共有10余项，分别给出了或正或负的价值数...[阅读全文]

眼下，应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的；但迫于种种压力，又非常想将眼前的...[阅读全文]

招聘会上常常能见到一些“拖家带口”的求职者，一家人虽有商有量，却不知大多数用人单位对此都是“斩立决”的。昨日，本市劳动保障部门的职场专家特别总结了四种最具自我杀伤性的求职行为，以便求职者借鉴。第一式——求职拖家带...[阅读全文]