职场指南

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即将进入职场的大学毕业生，将从稚嫩的学生变成自信的职业人，伴随这一角色转变的，则是职场生存艺术的运用。对职场新人来说，职场陷阱可以说是无处不在，每走一步都要倍加小心。那么，初入职场的大学生如何规避职场风险呢？ ...[阅读全文]

为了甄选英才，如今的招聘流程是越来越复杂。数轮面试、数轮人才测评，再配合模拟情景测试，长达1－2个月的招聘早已稀松平常。在整个过程中，如何通过一轮轮类型各异的“面试”是应聘成功的关键。近日在长江商学院的课堂内，商务...[阅读全文]

学习一下面试技巧一分钟自我介绍！一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下...[阅读全文]

又到了“金九银十”的求职高峰期。如今去应聘工作要过重重关口，先是简历筛选，然后是笔试，接下来还有面试，而用人单位为了全面考核应聘者能力和综合素质，不但设立了多轮面试，还在面试的内容和形式上屡出新招，让求职者们防...[阅读全文]

每个公司都有自己的企业文化，不论你是否喜欢这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，一定要留意公司的企业文化，积极地适应它。反之，就会与其他人格格不入，甚至难以立足。 “顶心杉”有些新人自视甚高，经常顶撞上司，令上...[阅读全文]

一个人想在发展事业的圈子里，受到他人的认同与器重，首选"卖点"非常重要。如年轻、忠诚度、语言能力等……以一般企业求才倾向来看，大致上，所谓的卖点可归纳为以下7点：年轻："年轻就是本钱"，年轻对雇主的...[阅读全文]

在单位中有些人可能属于弱势职员，业务能力不是很强，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人，然而他们坚持着做着。如果换了是你，会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢？职业明星，众人瞩目，却凤毛...[阅读全文]

保险业将成为未来金融市场上的弄潮儿，是具有挑战精神的人的理想职业选择　　据上海财经大学的招聘信息统计，针对2006年毕业生，共有接近50家保险类公司发布了人才需求信息，比2005年同期略有减少。其中90%为保险公司，10%为...[阅读全文]

当你身陷困境时，你会检讨自己吗？作为职场的防身之术，我们不妨学学，以备后用。检讨术之一：你喜欢算计别人吗？任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果，轻则被同事所...[阅读全文]

逻些到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因造成的呢？到外企面试应该注意哪些问题呢？我们总结了多位外企面试官给求职失败者指出的陋习，希望...[阅读全文]