岗位职责:
1、完善及执行招聘管理制度及工作流程,并督导制度的规范执行;
2、制定集团招聘计划与招聘费用预算;
3、开拓和维护招聘渠道;
4、执行甄选简历、招聘、面试、入职工作;
5、汇总分析招聘报表,改进招聘方法,提升招聘效果;
6、协调员工关系,负责员工的异动面谈并做好面谈记录。
任职要求:
1、大专以上学历,管理相关专业;
2、1年以上招聘模块工作经验,能独立执行规范的招聘流程;
3、熟练使用Excel,对数据敏感度高;
4、熟悉招聘渠道,具备人才甄选及面试技巧;
5、沟通表达能力佳,工作积极主动,能承受较大工作压力。