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[猎头文摘]猎头行业发展面临的三大困境?

对于中国来说，猎头是"泊来品"。但这并不影响猎头行业在中国的快速发展，中国人是极具创造和演绎能力的民族，和其它"泊来品"一样，只要是有价值的东西，我们会拿过来，取其精华，去其糟粕，并结合中国的实...[阅读全文]

[猎头文摘]五大招数让猎头找你

招数一：有准确职位目标的人一般而言，既然猎头能够看中候选人，往往是看中他们最近几年的工作经历，与企业要求的岗位比较匹配。若是候选人已经很长时间不在这个领域工作了，那么猎头顾问也不会看中对方的。因而，候选...[阅读全文]

[猎头文摘]猎头对人才的五大好处

1) Free Service 免费推荐猎头公司不是人才中介机构，只有用人单位才是猎头公司客户，不会刻意包装或故意推荐某人。所以，猎头公司不收取人才任何费用。2) Time Saving 省时省力对大多数中高级人才...[阅读全文]

[猎头文摘]猎头每日一提醒

头每日一提醒：筛选简历：1、岗位的基本信息的收集 2、招聘岗位的发布方式的多样性 3 、岗位的匹配性。搜索简历关注点：1、从简历中的岗位职责描述来判断重合性 2、从简历的文字描述判断求职者的个性 3、如何判断优质简历 4、针...[阅读全文]

[猎头文摘]在什么情况下可以去找猎头

在人才流动市场很难见到的人才。一般来讲，这些难见的人才都是专业性很强，工作经历比较丰富而且不愁工作的人才，这样的人才一般只能通过熟人、朋友、亲人的介绍和猎头公司的举荐才愿意寻找新的工作岗位。这样的人才很难主动...[阅读全文]

[猎头文摘]猎头顾问观点：听话不一定是好员工

有一些企业老板就喜欢“听话”的员工，公司经营十几年下来，能够跟随走下来的，基本都是“听话”的员工。听话就一定是好员工吗？不一定。猎头首席顾问王某讲过一件亲身经历的事：2004年，我担任某集团公司管理顾问时，处理过这样一...[阅读全文]

[猎头文摘]生存—猎头行业

我始终带着一种批判和另类的眼光去审视周围的事物。进入猎头颇有些偶然，但在我看来行业无关却道理相通。猎头行业的人习惯性的讲猎头是一个人力资源市场的整合者，是将合适的人才放在合适的岗位，以防止和纠正人力资源的浪...[阅读全文]

[猎头文摘]你跟猎头的交情深吗？

不要说中国猎头公司里的人员流动太频繁的现状了，就算是你跟一个资深猎头私交甚笃，也无法打开职场的另一片天空。有位做电脑销售的人提起过，在他刚被猎了一年后，那位熟悉的猎头又打电话来问工作情况。原来是手...[阅读全文]

[猎头文摘]如何应对猎头专业深度追问

作为被面试者，如果判断面试官是就专业深度追问自己，应该明白面试官是在考察的自己的专业能力，包含自己的专业精度和深度，其应对策略是：信息源:免费jrs篮球直播吧_极速体育nba直播吧_jrs手机直播_www.rcxx.com_淘才jrs篮球直播吧_极速体育nba直播吧_jrs手机直播信息源:免费人才网_www.rcxx.com_...[阅读全文]

[猎头文摘]职者如何进入猎头的“法眼”

在职场中，找工作、跳槽的事情屡见不鲜。很多有工作经验或者在某一行业术业有专攻的职场人经常会接到猎头的电话，常常会被同行“挖角”。但大家好奇的是我们的信息是如何被猎头得知的？面对一堆的候选人简历，猎头又是如何选择...[阅读全文]

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