[培训开发]互联网+给培训经理的10大建议

尽管都是形式，但是如果和培训需求融合得好，并且找到适合的方法的话，还是能帮助培训落地的，所以培训经理要去掌握。　　1、互联网化　　微信学习平台、APP学习平台已经不是什么新鲜事，而且在提升学习覆盖率和延长学习时效来看...[阅读全文]

[培训开发]职场经历告诉你职业规划的作用

很多人一听职业规划，觉得是那个很长的测试表，做完以后建议你去做哪方面的工作或职位，然后就没然后了，有什么用?　　看到这样一个问题——职业规划，听起来非常严肃的话题，众多培训机构都在宣扬这个概念。但也有人怀疑它的实...[阅读全文]

无效学习，是指学习项目虽顺利交付，但所学知识和技能并没有被应用到工作中。技软公司全球客户忠诚度总监Kieran　King认为，无效学习是学习迁移转化失败的结果，如果员工无法学以致用，就会浪费组织相当高的成本。　　技软团队...[阅读全文]

尽管都是形式，但是如果和培训需求融合得好，并且找到适合的方法的话，还是能帮助培训落地的，所以培训经理要去掌握。　　1、互联网化　　微信学习平台、APP学习平台已经不是什么新鲜事，而且在提升学习覆盖率和延长学习时效来看...[阅读全文]

凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般得人所缺乏的，他们的成功决不能简单地归结为机遇好，这些能力可概括为以下15点。　　能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为...[阅读全文]

我国越来越多的企业已经开始积极探索先进的企业员工培训培训的方式、方法。随着时代的发展和科技的进步，企业培训呈现出很多新理念，新趋势，新方向。本期我们来盘点一下现代企业培训的发展方向。　　企业培训呈现高科技趋势　...[阅读全文]

虽然企业已经越来越重视培训，但我们发现在对企业培训的认识上还存在很多误区，为什么企业培训没有效果，很多是由于存在认识上的误区导致的。“观念决定行为，行为决定习惯”，要想培训有效果，首先必须改变对培训认识的误区，...[阅读全文]

变化，是企业存在环境的永恒主题。应变，是企业发展的基本任务之一。培训，正成为企业适应不断变化和日趋复杂环境过程中日益重要的核心职能。培训工作的质量，越来越直接地影响到企业的运行品质。这也将是21世纪的中国企业在...[阅读全文]

员工培训完就跳槽?如此伤脑筋的事怎么解决?快跟YJBYS小编一起来了解一下!　　如今好多企业培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该不该继续，人才流失真的是培训惹的祸吗?带着这些疑问，我们先来分析，为什么员工...[阅读全文]

华为新员工培训, 如何将个性化90后快速融入“狼群”，快跟YJBYS小编一起来了解一下!　　众所周知，华为的团队精神崇尚“狼性”文化，因为再强大的动物，也难以招架狼群的攻击。因此，华为团队精神的核心就是团结、互助。　　那么，如何...[阅读全文]