人力资源管理

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以往，由于大量被认为是“学业失败者”的学生进入职业教育，导致职业教育被看做是次等教育。直到现在很多家长和学生也是将其视为考不上大学的无奈选择。据北京市劳动和社会保障局调查，2004年全市职工平均的年薪是2.8万多元...[阅读全文]

初入职场，今后的路该怎样走?这是不少年轻人面临的困惑。每个人都期望能在这个世界中追求自己的梦想，找到人生的位置和心灵的归宿。在这里，我们从网上选编了网友的部分相关内容，希望能给读者一些启发。时间在犹豫不决中一...[阅读全文]

公司员工培训的内容主要有：1、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献;2、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标...[阅读全文]

目前，我国企业对培训价值观的认识有两个典型的观点：一是“福利”，二是“投资”。培训，究竟是“福利”还是“投资”?对这个问题，不能一概而论，角色不同，认识和态度也就不同。就培训的对象——员工个体而言，参加培训，是获得了企业提...[阅读全文]

培训不支持老板，所以老板才会不支持培训。以终为始，才能促进企业绩效改善。新年开篇，各企业的各部门都在忙着制订规划，人力资源部门也不例外。在最近的一次HR俱乐部的聚会上，大家热烈讨论的话题就是培训。培训计划到底应该...[阅读全文]

相应的手势等肢体动作、神情都会给课堂氛围增色不少。10月参加了下属分公司所组织的防火安全培训讲座，来自防火中心的陶老师在台上将演讲艺术表现的淋淋尽致，现场氛围很好，这是属于一场高质量的讲座培训。对这场讲座，其成...[阅读全文]

2000年3月6日，原康柏中国区总裁陈封锦因个人原因辞去在康柏公司的职务;2002年12月11日，原时代华纳总裁史蒂夫.海亚离开时代华纳担任可口可乐公司总裁兼首席运营官;2003年8月15日，摩托罗拉中国总裁陈永正主动辞职，出任...[阅读全文]

现在，不少企业发展过程中存在着很多问题，最最突出的就是很多时候所表现出来的产品销售不畅和资金周转极其困难。很多企业到了这个时候，产品线严重老化，很多产品都是几年甚至十年前研发生产的。要么现在已经价格穿孔，要么...[阅读全文]

我们在招聘到新人之后，最常见采取的措施，就是赶紧对新人进行培训。我们有时不得不问一问，这种做法对吗?当我们不断地对新人进行过入职培训、技能培训、文化培训之后，我们本以为员工会顺利进入岗位，安安心心地工作的时候，...[阅读全文]

第二季《我是歌手》终于在节前就落下帷幕，做为好歌之人，做为对假唱极其讨厌的听者，这个节目无疑让人大饱耳福。歌王之争终于毫无悬念地落在了磊叔的身上。说实在，对每一个专注于自己专业的职业人来说，韩磊身上有很多值得我...[阅读全文]