[培训开发]员工培训之如何调整自身心态情绪

员工心态情绪对自身影响非常之大，一个好的情绪心态，可以大大提高工作效率，反之则会降低工作的效率。企业心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方...[阅读全文]

[培训开发]员工培训：怎样有效处理客户异议

每个人职场人士几乎都会碰到一些同样的问题，就是客户会对我们的产品、服务、公司等产生一些异议。但你每次遇到这些有异议的客户时，你该怎样有效的处理好客户的异议，这是非常关键的。处理客户异议先从心情的处理开始心情的...[阅读全文]

企业员工培训制度体现着一个企业制度的完善，每个企业对于刚入职的员工都会有一个培训。但是小编发现，现在很多企业为了员工培训而培训，最后并没有让员工在培训上得到应有的知识，因此小编提醒各位HR，员工培训需要避免三...[阅读全文]

培训是企业发展重要的一部分，一般当企业发展到一定规模，都会对员工进行培训，提升他们的技能。培训非常重要，很多企业会成立专门的培训机构，还有一些更具规模的企业会成立自己的“大学”，专注于公司内部员工的培训、提升等...[阅读全文]

最近几年流行于各大企业间的执行力培训，也正是因为企业家看到了目前发展的一个问题所在。对于营销工作来说，人的问题更是重中之重。因为任何决策都需要人去执行，事情能不能做，能不能做好，关键都在于人怎么样。一个好的业...[阅读全文]

现在很多企业都在规划对员工进行相应的培训，可是目前很多实施企业培训的公司都缺少培训战略规划，即使有也是短期的计划，因而钱是花了，效果却不明显。而且，企业在很多时候不知道他们的员工需要学习什么，往往是为培训而培...[阅读全文]

现在很多企业都在规划对员工进行相应的培训，可是目前很多实施企业培训的公司都缺少培训战略规划，即使有也是短期的计划，因而钱是花了，效果却不明显。而且，企业在很多时候不知道他们的员工需要学习什么，往往是为培训而培...[阅读全文]

销售是一门精益求精的工作，有的人可以做得非常出色，有的人做得日益消沉，为什么?大部分原因都是因为销售员没有找到好的销售方法，总会犯一些错误，如：没有针对受众量身设计销售说辞;向非决策者者推销;说得太多，听得太少...[阅读全文]

在通往成功的道路上，好口才是重要的且必备的装备，尤其是从事销售职业，业务员口才培训必不可少，这不仅是职业素养的门面，也是社交能力的表现，因此，掌握一些职场交际技巧，提高员口语水平，也是对客户的尊重。【案例分享】一...[阅读全文]

培训内容计划规范后，效果如何还是看执行是否到位，其中关键的一个环节就对每一位导师的要求和管理。其实，对于新员工来说，一个合适的专业导师从开始阶段的正确引导对于新员工后来工作绩效的良好表现起着非常重要的作用。...[阅读全文]